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【2025年10月ローンチ】EY Japan、従業員向け健康促進サービスに「EggU（エッグ）...
2025年10月、株式会社BeLiebeは、EY Japanにおいて、EY Japan健康保険組合が運営する従業員の健康促進サービス カフェテリアプランに、「EggU（エッグ）」（自宅でできる卵子検査と専門家とのオンラインカウンセリング）が導入されることとなりましたことをお知らせします。 この制度により、EY Japanのメンバーは自身のニーズに合わせて「EggU」を選択・利用できるようになります。 これは、2024年春に実施した「EggU」の試験運用（トライアル）にて、募集枠の６倍を上回る応募が集まり、さらに利用後のアンケートで意識変容率94.7％・行動変容率60.5％という極めて高い成果が確認されたことを受け、同社のウェルビーイングへの取り組みの一環として本格導入が決定したものです。 BeLiebe PR Times ニュースリリース EY Japan様 ニュースリリース ＜EY Japan様 関連記事＞ EY Japan｜気づきが、次のアクションに変わる。EggUから始まる組織の新たな一歩 – 卵子数検査キット EggU EY Japan主催 | からだ軸で考えるワークライフプラン セミナーレポート – 卵子数検査キット EggU
【2025年10月ローンチ】EY Japan、従業員向け健康促進サービスに「EggU（エッグ）...
2025年10月、株式会社BeLiebeは、EY Japanにおいて、EY Japan健康保険組合が運営する従業員の健康促進サービス カフェテリアプランに、「EggU（エッグ）」（自宅でできる卵子検査と専門家とのオンラインカウンセリング）が導入されることとなりましたことをお知らせします。 この制度により、EY Japanのメンバーは自身のニーズに合わせて「EggU」を選択・利用できるようになります。 これは、2024年春に実施した「EggU」の試験運用（トライアル）にて、募集枠の６倍を上回る応募が集まり、さらに利用後のアンケートで意識変容率94.7％・行動変容率60.5％という極めて高い成果が確認されたことを受け、同社のウェルビーイングへの取り組みの一環として本格導入が決定したものです。 BeLiebe PR Times ニュースリリース EY Japan様 ニュースリリース ＜EY Japan様 関連記事＞ EY Japan｜気づきが、次のアクションに変わる。EggUから始まる組織の新たな一歩 – 卵子数検査キット EggU EY Japan主催 | からだ軸で考えるワークライフプラン セミナーレポート – 卵子数検査キット EggU
【グランプリ受賞報告】「関西NBCニュービジネスアワード2025」でグランプリ/近畿経済産業局...
2025年10月10日、EggUの運営会社である株式会社BeLiebeの代表 志賀遥菜が、公益社団法人関西ニュービジネス協議会（関西NBC）主催の「関西NBCニュービジネスアワード2025」アントレプレナー部門において、グランプリ/近畿経済産業局長賞を受賞しました。関西NBCニュービジネスアワード公式サイト 本アワードは、37年の歴史を持つ有数の起業家表彰イベントです。関西地域で独創性と市場性のある新規事業を展開、または構想している企業・団体・経営者・学生を対象に、事業やビジネスプランを総合的に評価し、優れた取り組みを表彰しています。 志賀は、「EggU（エッグ）」（卵子検査キットと専門家とのオンラインカウンセリングサービス）を紹介し、検査からライフキャリア設計まで、個別のニーズに合わせたパーソナライズドサポートを一貫して提供することで、女性の妊娠準備とキャリアアップの最適化を支援していることを伝えました。 この受賞について、志賀は 「 創業当時から夢見ていたグランプリ受賞を果たすことができ、大変嬉しく思います。EBH（Evidence Based Healthcare）を核とした私たちの挑戦が、世界的な社会課題の解決に貢献しうると評価いただけたことは何よりの励みです。支えてくださった皆さまへの感謝を胸に、これからも挑戦を続けてまいります。 」 とコメントしました。
【グランプリ受賞報告】「関西NBCニュービジネスアワード2025」でグランプリ/近畿経済産業局...
2025年10月10日、EggUの運営会社である株式会社BeLiebeの代表 志賀遥菜が、公益社団法人関西ニュービジネス協議会（関西NBC）主催の「関西NBCニュービジネスアワード2025」アントレプレナー部門において、グランプリ/近畿経済産業局長賞を受賞しました。関西NBCニュービジネスアワード公式サイト 本アワードは、37年の歴史を持つ有数の起業家表彰イベントです。関西地域で独創性と市場性のある新規事業を展開、または構想している企業・団体・経営者・学生を対象に、事業やビジネスプランを総合的に評価し、優れた取り組みを表彰しています。 志賀は、「EggU（エッグ）」（卵子検査キットと専門家とのオンラインカウンセリングサービス）を紹介し、検査からライフキャリア設計まで、個別のニーズに合わせたパーソナライズドサポートを一貫して提供することで、女性の妊娠準備とキャリアアップの最適化を支援していることを伝えました。 この受賞について、志賀は 「 創業当時から夢見ていたグランプリ受賞を果たすことができ、大変嬉しく思います。EBH（Evidence Based Healthcare）を核とした私たちの挑戦が、世界的な社会課題の解決に貢献しうると評価いただけたことは何よりの励みです。支えてくださった皆さまへの感謝を胸に、これからも挑戦を続けてまいります。 」 とコメントしました。
【イベント登壇のお知らせ】2025年10月6日 IP THRIVE ～知財がひらく未来への扉～...
2025年10月5日・6日、大阪・関西万博会場 EXPOメッセにて「IP THRIVE ～知財がひらく未来への扉～」というイベントが開催され、10月6日のIP THRIVE Voices「社会で活躍する女性起業家・経営者たちによる、実践×知財×共感の広がる場」に、EggUの運営会社である株式会社BeLiebeの代表取締役 志賀遥菜が登壇致しました。 IP THRIVEとは、知的財産（IP）を活用して、社会に挑む”ひとり一人”の可能性を応援する出会いと発見のプログラムです。 IP THRIVE 志賀は、IP THRIVE Voicesのセッション04「これからをデザイン。」に、4名の女性起業家・経営者の一人として登壇し、これまでの自身の歩みと、これから描く未来について、知財を軸に新しい挑戦へのビジョンを語りました。 BeLiebeはこれからも、こうした対話を通じて、誰もが自分らしく未来を描ける社会づくりに取り組んでまいります。
【イベント登壇のお知らせ】2025年10月6日 IP THRIVE ～知財がひらく未来への扉～...
2025年10月5日・6日、大阪・関西万博会場 EXPOメッセにて「IP THRIVE ～知財がひらく未来への扉～」というイベントが開催され、10月6日のIP THRIVE Voices「社会で活躍する女性起業家・経営者たちによる、実践×知財×共感の広がる場」に、EggUの運営会社である株式会社BeLiebeの代表取締役 志賀遥菜が登壇致しました。 IP THRIVEとは、知的財産（IP）を活用して、社会に挑む”ひとり一人”の可能性を応援する出会いと発見のプログラムです。 IP THRIVE 志賀は、IP THRIVE Voicesのセッション04「これからをデザイン。」に、4名の女性起業家・経営者の一人として登壇し、これまでの自身の歩みと、これから描く未来について、知財を軸に新しい挑戦へのビジョンを語りました。 BeLiebeはこれからも、こうした対話を通じて、誰もが自分らしく未来を描ける社会づくりに取り組んでまいります。
10月24日・25日 万博場外展示「リボーンチャレンジ・ショーケース」に出展します in グラ...
EggUの運営会社である株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、**2025年10月24日（金）・25日（土）**にグラングリーン大阪 JAM BASEで開催される、万博場外展示「リボーンチャレンジ・ショーケース」に出展します【参加無料】。 BeLiebeは今夏、大阪・関西万博の大阪ヘルスケアパビリオン「リボーンチャレンジ」エリアに出展し、多くの皆さまにご来場いただきました（当日の様子はこちら）。今回の場外展示では、万博で展示したEggU（エッグ-自宅でできる卵子検査キット ＋ 専門家によるオンラインカウンセリング)はもちろん、法人の健康経営支援も行っている弊社の、からだ軸で女性のキャリアやライフの選択肢を創出するご好評の法人向けサービスなども各種ご紹介。 さらに、**10月24日（金）16:30～**は、製品技術紹介や来場者との交流会も予定しています（要事前申込・参加無料）。 公益財団法人大阪産業局 プレスリリース ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 開催概要 ＜展示＞ 日時： 2025年10月24日（金）13：00～16：00（最終入場15：30まで） 2025年10月25日（土）10：00～18：00（最終入場17：30まで） 場所：グラングリーン大阪 うめきた公園 ノースパーク MULTI SPACE 入場：無料（予約不要） 主催：MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪） 詳細：MOBIOのリリースをご覧ください こちら ※25日は、ガチャ×シールラリー in JAM BASE ～ブースを回って景品ゲット！（予約不要） ＜製品技術紹介・ビジネスデイ＞ 日時：2025年10月24日（金）16：30～19：00 場所：...
10月24日・25日 万博場外展示「リボーンチャレンジ・ショーケース」に出展します in グラ...
EggUの運営会社である株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、**2025年10月24日（金）・25日（土）**にグラングリーン大阪 JAM BASEで開催される、万博場外展示「リボーンチャレンジ・ショーケース」に出展します【参加無料】。 BeLiebeは今夏、大阪・関西万博の大阪ヘルスケアパビリオン「リボーンチャレンジ」エリアに出展し、多くの皆さまにご来場いただきました（当日の様子はこちら）。今回の場外展示では、万博で展示したEggU（エッグ-自宅でできる卵子検査キット ＋ 専門家によるオンラインカウンセリング)はもちろん、法人の健康経営支援も行っている弊社の、からだ軸で女性のキャリアやライフの選択肢を創出するご好評の法人向けサービスなども各種ご紹介。 さらに、**10月24日（金）16:30～**は、製品技術紹介や来場者との交流会も予定しています（要事前申込・参加無料）。 公益財団法人大阪産業局 プレスリリース ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 開催概要 ＜展示＞ 日時： 2025年10月24日（金）13：00～16：00（最終入場15：30まで） 2025年10月25日（土）10：00～18：00（最終入場17：30まで） 場所：グラングリーン大阪 うめきた公園 ノースパーク MULTI SPACE 入場：無料（予約不要） 主催：MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪） 詳細：MOBIOのリリースをご覧ください こちら ※25日は、ガチャ×シールラリー in JAM BASE ～ブースを回って景品ゲット！（予約不要） ＜製品技術紹介・ビジネスデイ＞ 日時：2025年10月24日（金）16：30～19：00 場所：...
JETROが実施する「J-StarX Medtechコース」に採択されました
EggUの運営会社である株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、日本貿易振興機構（JETRO）が実施する「J-StarX Medtechコース」にて、第一期（フェーズ1）に参加するスタートアップ企業として採択されました。 J-StarX Medtechコース採択企業15社決定！ | 2025年 - お知らせ - お知らせ・記者発表 - ジェトロ J-StarX Medtechコース概要 豪州発で世界主要国に展開する医療ヘルスケア専門アクセラレーターMedtech Actuatorと連携して実施する本コースは、世界のヘルスケア主要市場を分析し、製品に最適なグローバル展開戦略の立案と、豪州を始めとした世界のエコシステムキープレイヤーとのコミュニティ形成を目指すプログラムです。プログラムを通じて事業の成長に必要な知識の習得と市場理解、各分野のエキスパートによる個別メンタリング、世界の大学・研究機関、投資家・将来顧客とのリレーション構築を目的としています。プログラムは下記2つのフェーズに分けて実施されます。 Phase1：Market Validation & Leadership BeLiebeが採択されたこのPhase1では、集中講義を通じて、ビジネスモデル構築と事業成長に必要なスキルの醸成を図ります。 メルボルンへの現地渡航プログラムでは、現地のCROや大学、研究機関や病院等を訪問するエコシステムツアーとネットワーキングイベントの参加を予定しています。
JETROが実施する「J-StarX Medtechコース」に採択されました
EggUの運営会社である株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、日本貿易振興機構（JETRO）が実施する「J-StarX Medtechコース」にて、第一期（フェーズ1）に参加するスタートアップ企業として採択されました。 J-StarX Medtechコース採択企業15社決定！ | 2025年 - お知らせ - お知らせ・記者発表 - ジェトロ J-StarX Medtechコース概要 豪州発で世界主要国に展開する医療ヘルスケア専門アクセラレーターMedtech Actuatorと連携して実施する本コースは、世界のヘルスケア主要市場を分析し、製品に最適なグローバル展開戦略の立案と、豪州を始めとした世界のエコシステムキープレイヤーとのコミュニティ形成を目指すプログラムです。プログラムを通じて事業の成長に必要な知識の習得と市場理解、各分野のエキスパートによる個別メンタリング、世界の大学・研究機関、投資家・将来顧客とのリレーション構築を目的としています。プログラムは下記2つのフェーズに分けて実施されます。 Phase1：Market Validation & Leadership BeLiebeが採択されたこのPhase1では、集中講義を通じて、ビジネスモデル構築と事業成長に必要なスキルの醸成を図ります。 メルボルンへの現地渡航プログラムでは、現地のCROや大学、研究機関や病院等を訪問するエコシステムツアーとネットワーキングイベントの参加を予定しています。
ダイキンTICインタビュー｜本音が交わる職場へ──ダイキンTICがBeLiebeと取り組む、働...
ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター様について ======================= TIC（テクノロジー・イノベーションセンター）は、2015年に設立され、異業種・異分野の企業・大学・研究機関との連携を通じて社内外の知恵を融合し、新たな価値をオープンな環境で創出する『協創』を目指しています。TICのミッションは、協創による世界No.1の技術力を築き、超差別化商品による事業拡大、革新技術・先端技術による新たな価値創出・事業の展開を実現し、ダイキングループの持続的な成長と発展に寄与することです。 ======================= 今回お話を伺った方のお名前・ご所属 ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 担当課長 塩谷優子さま ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 藤松あかりさま ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 猪野 裕奈さま ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 習田眞莉香さま 左から、猪野さん、習田さん、藤松さん、塩谷さん 帰宅して寝転がって、“このまま保育園に迎えに行かなかったらどうなるんだろう”と考えていた——。そんな本音のエピソードに、意外にも男性管理職が強く共感したといいます。 働く人のリアルな声に耳を傾けることから、組織の変化は始まります。2025年、ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター（以下、ダイキンTIC）では、DE&I推進の一環として株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）が提供する「仕事と育児の両立セミナー」を実施（当日の様子はこちら）。多様な社員が、ライフステージを問わず力を発揮できる環境づくりに向けて、新たな一歩を踏み出しました。 お話を伺ったのは、同センターで約900名の技術者の労務管理・人材育成を担当し、その中でDE&I含め社員全員が働きがいをもって働ける組織を目指して邁進している塩谷優子さん、藤松あかりさん、猪野裕奈さん、習田眞莉香さんです。 育児経験がない社員にも届いた、実施の背景にある想い これまでダイキンTICでは、育休復帰者向けのイベントを定期的に開催してきました。一方で、育児中ではない社員や、育児している部下を持つ管理職から、「どう支えればよいかわからない」「将来、自分も両立できるのか不安」といった声が届いていたといいます。 習田さんは、セミナー実施に至った背景をこう語ります。 「私はまだ育児の経験がありませんが、“いつか自分がその立場になったときに、キャリアを諦めなければいけないのでは”という不安を感じることがありました。そんな悩みに共感し、当事者以外にも気づきがあるセミナーにしたいと思ったのです」 働き方の変化と、本音に触れられる場づくり ダイキンでは、出社を基本として対面での対話を大切する風土はそのままに、コロナ禍を経て、柔軟な在宅勤務制度も浸透しました。小学校卒業までの子どもを有する従業員および要介護状態にある家族を介護する従業員を対象に、１か月の半数未満を上限として在宅勤務が可能な制度を整備し、時間に制約のある社員にとっても働きやすい環境となっています。 制度だけでなく、「本音を話せる関係性」を築くことも重視しています。 セミナーで印象的だった気づきをこう振り返ります。 「自身が若い頃は “24時間働けますか？”というようなハードな働き方をしていた管理職の方が、“男女ともに仕事と家庭を両立する社員が増えた今の時代は、自分たちの若い頃の働き方ではいけない”と感じていたことを、メンバーに知ってもらえたのは大きな一歩でした。“それを口にしてもいいんだ”と感じてもらえたのではないでしょうか」 対話がもたらす変化と、継続への手応え セミナーには150名以上が参加し、予想を超える盛り上がりとなりました。男性・女性問わず、多様な立場の社員が参加してくれたことが特に印象的だったといいます。 参加者アンケートには、「プライベートな悩みも共有したくなった」「管理職の本音が聞けて安心した」などの声が寄せられました。 塩谷さんが共有してくださった、ご自身のエピソードにも大きな反響がありました。...
ダイキンTICインタビュー｜本音が交わる職場へ──ダイキンTICがBeLiebeと取り組む、働...
ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター様について ======================= TIC（テクノロジー・イノベーションセンター）は、2015年に設立され、異業種・異分野の企業・大学・研究機関との連携を通じて社内外の知恵を融合し、新たな価値をオープンな環境で創出する『協創』を目指しています。TICのミッションは、協創による世界No.1の技術力を築き、超差別化商品による事業拡大、革新技術・先端技術による新たな価値創出・事業の展開を実現し、ダイキングループの持続的な成長と発展に寄与することです。 ======================= 今回お話を伺った方のお名前・ご所属 ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 担当課長 塩谷優子さま ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 藤松あかりさま ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 猪野 裕奈さま ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 習田眞莉香さま 左から、猪野さん、習田さん、藤松さん、塩谷さん 帰宅して寝転がって、“このまま保育園に迎えに行かなかったらどうなるんだろう”と考えていた——。そんな本音のエピソードに、意外にも男性管理職が強く共感したといいます。 働く人のリアルな声に耳を傾けることから、組織の変化は始まります。2025年、ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター（以下、ダイキンTIC）では、DE&I推進の一環として株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）が提供する「仕事と育児の両立セミナー」を実施（当日の様子はこちら）。多様な社員が、ライフステージを問わず力を発揮できる環境づくりに向けて、新たな一歩を踏み出しました。 お話を伺ったのは、同センターで約900名の技術者の労務管理・人材育成を担当し、その中でDE&I含め社員全員が働きがいをもって働ける組織を目指して邁進している塩谷優子さん、藤松あかりさん、猪野裕奈さん、習田眞莉香さんです。 育児経験がない社員にも届いた、実施の背景にある想い これまでダイキンTICでは、育休復帰者向けのイベントを定期的に開催してきました。一方で、育児中ではない社員や、育児している部下を持つ管理職から、「どう支えればよいかわからない」「将来、自分も両立できるのか不安」といった声が届いていたといいます。 習田さんは、セミナー実施に至った背景をこう語ります。 「私はまだ育児の経験がありませんが、“いつか自分がその立場になったときに、キャリアを諦めなければいけないのでは”という不安を感じることがありました。そんな悩みに共感し、当事者以外にも気づきがあるセミナーにしたいと思ったのです」 働き方の変化と、本音に触れられる場づくり ダイキンでは、出社を基本として対面での対話を大切する風土はそのままに、コロナ禍を経て、柔軟な在宅勤務制度も浸透しました。小学校卒業までの子どもを有する従業員および要介護状態にある家族を介護する従業員を対象に、１か月の半数未満を上限として在宅勤務が可能な制度を整備し、時間に制約のある社員にとっても働きやすい環境となっています。 制度だけでなく、「本音を話せる関係性」を築くことも重視しています。 セミナーで印象的だった気づきをこう振り返ります。 「自身が若い頃は “24時間働けますか？”というようなハードな働き方をしていた管理職の方が、“男女ともに仕事と家庭を両立する社員が増えた今の時代は、自分たちの若い頃の働き方ではいけない”と感じていたことを、メンバーに知ってもらえたのは大きな一歩でした。“それを口にしてもいいんだ”と感じてもらえたのではないでしょうか」 対話がもたらす変化と、継続への手応え セミナーには150名以上が参加し、予想を超える盛り上がりとなりました。男性・女性問わず、多様な立場の社員が参加してくれたことが特に印象的だったといいます。 参加者アンケートには、「プライベートな悩みも共有したくなった」「管理職の本音が聞けて安心した」などの声が寄せられました。 塩谷さんが共有してくださった、ご自身のエピソードにも大きな反響がありました。...