COLUMN
数値を知るだけでは終わらない、EggUが選ばれる本当の理由
「検査後」までしっかりサポート！7割のユーザーに行動変容をもたらす卵子検査サービス 📝ライター EggUカウンセラー みーやん 皆さん、こんにちは！ このコラムでは、ユーザーさんからよく寄せられる「EggU（エッグ）って他のサービスと何が違うの？」という質問にお答えします。なぜ多くの女性がEggUを選び、そして高い満足度を感じているのか、その秘密に迫ります。 「病院に行く時間がない」「まだ妊活を始めるかどうか迷っている」「自分のからだのことをもっと知りたい」「キャリアもまだまだ頑張りたい。なにかライフプランを考える検討材料になるものってないかな？」—そんな女性たちの声から生まれたのが、EggU卵子検査キットです。 AMH検査って何？知っておきたい基礎知識 まず基本的なところから。EggUが提供しているAMH検査とは一体何なのでしょうか？ AMHとは「抗ミュラー管ホルモン（anti-Müllerian hormone）」の略称。卵巣内の発育途中の卵胞から分泌されるホルモンで、女性の卵巣に「残っている卵子の数」の指標として使われています。 実は、女性は生まれた時点で約200万個という膨大な数の卵子を持っていますが、その数は加齢とともに減少し、増えることはありません。しかも重要なのは、この減少のスピードや元々持っている卵子の数には個人差があるということ。「まだ若いから大丈夫」というわけではないのです。 医療現場では、このAMH値は不妊治療の方針を決める際の重要な指標として使われています。でも、「不妊治療をしていないと検査できない」と思っている方も多いのではないでしょうか？ EggUは、不妊治療をしていない方でも自宅でAMH値を測ることができる検査キットです。それでは、EggUは不妊治療の医療現場などで行われている検査と何が違うのでしょうか。詳しく見てみましょう。 EggUの最大の強み：「検査後」までしっかりサポート EggUは単なる「AMH検査キット屋さん」ではありません。当社のサービスには、大きく分けて3つの特徴があります。 1. 自宅で完結する高精度なAMH検査 まず一つ目は、病院に行かなくても、自宅で簡単に高精度なAMH検査ができること。忙しい現代女性にとって、この「時間的・心理的ハードルの低さ」は大きなメリットです。郵送で送られてきたキットで少量の血液を採取し、専用の封筒で郵送するだけ。すべてプライバシーに配慮した形で進められます。詳しい購入からのサービス利用の流れはこちら。 2. 不妊リスクの一部を総合的に見える化できる結果票 また、EggUでは、産婦人科医の監修に基づいたEggU独自の結果票を提供しています。この結果票は、AMHの値だけを示すものではなく、事前に記入いただいた質問票に基づき、一人一人の総合的な不妊のリスクの一部を見える化します。 誤解される方もいらっしゃるのですが、AMH値は決して「妊娠のしやすさ」を直接示すものではありません。 AMHは卵子の「数」を反映する指標ではありますが、妊娠には「卵子の質」や母体の状態（月経周期の規則性、卵管や子宮の状態など）も関わっています。つまり、「AMH値が高い＝簡単に妊娠できる」というわけではなく、「AMH値が低い＝妊娠できない」というわけでもないのです。 EggUの結果票では、こういった妊娠に係る総合的なからだの状態、そこから見える不妊のリスクの一部を、専門的知識のない方にも理解していただけるようなデザインで可視化します。また、この後に続く専門家とのカウンセリングで、からだのことだけでなく、キャリアやライフプランについてもカウンセラーと一緒に向き合い、あなたオリジナルの世界で一つしかない結果票を作り上げていくのです。 3.専門家による丁寧なアフターフォロー そして、前述の通り、EggUのとても重要な三つ目の特徴が、「検査後に行われる専門家によるオンラインカウンセリング」です。 「数値を知ったけど、この後どうしたらいいの？」 これは、AMH検査をした多くの女性が直面する悩みです。 EggUでは、助産師・看護師の資格を持つEggUカウンセラーが、前述の結果票について、あなたのAMH値の見方やからだの状態を、専門的知識に基づいて丁寧に解説します。 さらに、事前の質問票には、からだのことだけでなく、ライフやキャリアプランについての悩みなども書いていただきますので、自分の体を知ることをきっかけに一人ひとりがご自分のライフやキャリアプランに向き合い、望む将来のプランに向けて一歩踏み出せるよう、気持ちの整理をお手伝いしたり、今できる行動プランや選択肢についてアドバイスをします。 EggUカウンセリングは医療機関ではないため診断行為は行いませんが、「自分の体のことをより深く知り、自分に合ったライフやキャリアの選択をするための気づき」を提供しているのです。...
数値を知るだけでは終わらない、EggUが選ばれる本当の理由
「検査後」までしっかりサポート！7割のユーザーに行動変容をもたらす卵子検査サービス 📝ライター EggUカウンセラー みーやん 皆さん、こんにちは！ このコラムでは、ユーザーさんからよく寄せられる「EggU（エッグ）って他のサービスと何が違うの？」という質問にお答えします。なぜ多くの女性がEggUを選び、そして高い満足度を感じているのか、その秘密に迫ります。 「病院に行く時間がない」「まだ妊活を始めるかどうか迷っている」「自分のからだのことをもっと知りたい」「キャリアもまだまだ頑張りたい。なにかライフプランを考える検討材料になるものってないかな？」—そんな女性たちの声から生まれたのが、EggU卵子検査キットです。 AMH検査って何？知っておきたい基礎知識 まず基本的なところから。EggUが提供しているAMH検査とは一体何なのでしょうか？ AMHとは「抗ミュラー管ホルモン（anti-Müllerian hormone）」の略称。卵巣内の発育途中の卵胞から分泌されるホルモンで、女性の卵巣に「残っている卵子の数」の指標として使われています。 実は、女性は生まれた時点で約200万個という膨大な数の卵子を持っていますが、その数は加齢とともに減少し、増えることはありません。しかも重要なのは、この減少のスピードや元々持っている卵子の数には個人差があるということ。「まだ若いから大丈夫」というわけではないのです。 医療現場では、このAMH値は不妊治療の方針を決める際の重要な指標として使われています。でも、「不妊治療をしていないと検査できない」と思っている方も多いのではないでしょうか？ EggUは、不妊治療をしていない方でも自宅でAMH値を測ることができる検査キットです。それでは、EggUは不妊治療の医療現場などで行われている検査と何が違うのでしょうか。詳しく見てみましょう。 EggUの最大の強み：「検査後」までしっかりサポート EggUは単なる「AMH検査キット屋さん」ではありません。当社のサービスには、大きく分けて3つの特徴があります。 1. 自宅で完結する高精度なAMH検査 まず一つ目は、病院に行かなくても、自宅で簡単に高精度なAMH検査ができること。忙しい現代女性にとって、この「時間的・心理的ハードルの低さ」は大きなメリットです。郵送で送られてきたキットで少量の血液を採取し、専用の封筒で郵送するだけ。すべてプライバシーに配慮した形で進められます。詳しい購入からのサービス利用の流れはこちら。 2. 不妊リスクの一部を総合的に見える化できる結果票 また、EggUでは、産婦人科医の監修に基づいたEggU独自の結果票を提供しています。この結果票は、AMHの値だけを示すものではなく、事前に記入いただいた質問票に基づき、一人一人の総合的な不妊のリスクの一部を見える化します。 誤解される方もいらっしゃるのですが、AMH値は決して「妊娠のしやすさ」を直接示すものではありません。 AMHは卵子の「数」を反映する指標ではありますが、妊娠には「卵子の質」や母体の状態（月経周期の規則性、卵管や子宮の状態など）も関わっています。つまり、「AMH値が高い＝簡単に妊娠できる」というわけではなく、「AMH値が低い＝妊娠できない」というわけでもないのです。 EggUの結果票では、こういった妊娠に係る総合的なからだの状態、そこから見える不妊のリスクの一部を、専門的知識のない方にも理解していただけるようなデザインで可視化します。また、この後に続く専門家とのカウンセリングで、からだのことだけでなく、キャリアやライフプランについてもカウンセラーと一緒に向き合い、あなたオリジナルの世界で一つしかない結果票を作り上げていくのです。 3.専門家による丁寧なアフターフォロー そして、前述の通り、EggUのとても重要な三つ目の特徴が、「検査後に行われる専門家によるオンラインカウンセリング」です。 「数値を知ったけど、この後どうしたらいいの？」 これは、AMH検査をした多くの女性が直面する悩みです。 EggUでは、助産師・看護師の資格を持つEggUカウンセラーが、前述の結果票について、あなたのAMH値の見方やからだの状態を、専門的知識に基づいて丁寧に解説します。 さらに、事前の質問票には、からだのことだけでなく、ライフやキャリアプランについての悩みなども書いていただきますので、自分の体を知ることをきっかけに一人ひとりがご自分のライフやキャリアプランに向き合い、望む将来のプランに向けて一歩踏み出せるよう、気持ちの整理をお手伝いしたり、今できる行動プランや選択肢についてアドバイスをします。 EggUカウンセリングは医療機関ではないため診断行為は行いませんが、「自分の体のことをより深く知り、自分に合ったライフやキャリアの選択をするための気づき」を提供しているのです。...
二人目の妊娠と仕事復帰のタイミングどうしよう？？
📝ライター EggUカウンセラー みーやん 二人目の子どもが欲しいなと思った時、大きな悩みの一つが妊娠や職場復帰のタイミングではないでしょうか？ 一人目の出産からどのくらいの時期に妊活を始めたらいいのか？からだの状態や心の準備、サポート体制や、仕事への影響などなど考えることは山ほどありますよね。今日はそれらを考えるポイントを簡単にまとめて紹介したいと思います。 からだのことを考えたら 二人目の妊娠の時期はいつがベスト？ EggUのカウンセリングでも、よく質問として出てくるのがこの質問です。一人目出産後、安全に妊娠・出産を迎えるためにはホルモンや子宮の状態が回復している必要があります。WHO（世界保健機関）のガイドラインでは、前回の出産から最低でも18ヵ月、理想は24ヵ月を空けることが推奨されています。* とはいえ、子どもが複数欲しいカップルや、年齢を考えるとそう長く待っていられないと思う方もいらっしゃると思います。日本の多くの産婦人科では最低一年は妊娠期間を空けるよう説明しているそうです。ただし、一人目の出産の状況なども関係してくるので、婦人科にいつの時期が適切か相談することをお勧めします。 また、授乳中の女性の体では、プロラクチンホルモンの影響で月経や排卵が抑制され、妊娠が起こりにくい状況が作られます。出産を経験した後は、月経の再開時期に個人差があり、排卵の周期も不規則になるのが自然です。二人目の妊娠を検討する時期になっても月経が戻っていない場合は、医師に相談することが大切です。** 精神的な準備として考えておきたいことはなに？ また、二人目を授かるタイミングを考える時にはメンタル面も考慮しておきたいですね。パートナーはどう思っているのか？二人目を授かったら仕事の負担はどうなのか？家事や育児の分担はどのようにしていったらお互いが無理なくできるのか？使えるサポートはどんなものがあるのか？金銭面で準備できることはどんなことがあるのか？などなどパートナーと考えておくとよいでしょう。 そして、自分、パートナーの心の準備ももちろんですが、一人目のお子さんの気持ちも大切ですね。上の子が赤ちゃんを迎えるにあたって、赤ちゃんができることで我慢させてしまわないだろうか？どのくらい年の差があいているといいのかな？上の子がお世話をしてくれる年齢まで待ったほうがいいのかな？それとも一緒に遊んでくれるよう年齢が近いほうがいいのかな？などなど・・・悩みどころは沢山ありますね。 それぞれ、家族としての考え方や一人目の性格・興味・関心・発達状況によっても変わってくるとは思いますが、共通して言えることは、私達にコントロールできることとできないことがあるということ。例えば二人目をすぐに妊娠できるかどうか、上の子が下の子にどのような対応をするかは私達がコントロールできることではないですよね。そのため、コントロールできないことにフォーカスをするのではなく、コントロールできることにフォーカスしましょう。例えば上の子への接し方を密なものしていく、二人目を考えていることについて上の子の年齢に合った説明をしておくなど、新しい赤ちゃんを迎えることがポジティブなことであることを伝えていくことはできます。 仕事への影響、復帰のタイミングはいつ？ さらに、二人目を考える上で、もう一つの悩みどころになってくるのが、もし仕事を続けていくのであれば、仕事との兼ね合いですね。一人目出産後、すでに仕事に復帰をしている場合は、いつの時期が二人目の妊娠に適しているのか悩むところです。産休・育休復帰をしてすぐにまた妊娠となったら周りに迷惑をかけてしまうのではないか？昇進の話が出ているけどいま妊娠したらそれはどうなるのか？昇進したらしたで、仕事の責任が増えてから妊娠・二人目出産となったらやっていけるのか？など、具体的に考えれば考えるほど尽きないのがこの手の悩みです。 また、まだ一人目出産後、仕事に復帰をしていないのであれば、仕事復帰してから二人目の妊活に入るか、思い切って二人目の妊活を始めて出産してから仕事復帰をするのかでは大きな違いがあります。 どちらにしても、自分の仕事への影響と復帰のタイミングはそれぞれのサポートシステムによって変わってくるでしょう。パートナーとがどの位家事・育児を分担できるのか、保育園や幼稚園、その他家族やベビーシッターなどのリソースは使えるのか、職場のシステムとして使えるものがあるのかも大きな分かれ道になってきます。 大切なのは、自分ひとりですべてをこなそうと思わないこと。まだまだ男性と女性の伝統的な役割分担の考え方が残っている中、自分自身が「家事・育児は私がやらなければ」と思っていると、家族が増え、責任が増えれば当然苦しくなってくる時があります。そのため、パートナーとよく話し合い、どんな支援を得ることができるのか、ここは分担できる、ここはできない・・・と役割分担をはっきりさせ、パートナーとチームとなって二人目を迎える準備をしていきましょう。 EggUのオンラインライフコーチングではこうしたお悩みも多くサポートしています。自分自身でつくりあげた「あたりまえ」や「こうすべき」を根本から見直し、優先順位・役割分担の明確化をすることによって、自分らしいライフプランをつくりあげていくお手伝いをします。是非気になる方はこちらのlinkから詳細を参照ください！ オンラインコーチングの詳細はこちら！ 参考文献*World Health Organization . Report of a WHO Technical Consultation on...
二人目の妊娠と仕事復帰のタイミングどうしよう？？
📝ライター EggUカウンセラー みーやん 二人目の子どもが欲しいなと思った時、大きな悩みの一つが妊娠や職場復帰のタイミングではないでしょうか？ 一人目の出産からどのくらいの時期に妊活を始めたらいいのか？からだの状態や心の準備、サポート体制や、仕事への影響などなど考えることは山ほどありますよね。今日はそれらを考えるポイントを簡単にまとめて紹介したいと思います。 からだのことを考えたら 二人目の妊娠の時期はいつがベスト？ EggUのカウンセリングでも、よく質問として出てくるのがこの質問です。一人目出産後、安全に妊娠・出産を迎えるためにはホルモンや子宮の状態が回復している必要があります。WHO（世界保健機関）のガイドラインでは、前回の出産から最低でも18ヵ月、理想は24ヵ月を空けることが推奨されています。* とはいえ、子どもが複数欲しいカップルや、年齢を考えるとそう長く待っていられないと思う方もいらっしゃると思います。日本の多くの産婦人科では最低一年は妊娠期間を空けるよう説明しているそうです。ただし、一人目の出産の状況なども関係してくるので、婦人科にいつの時期が適切か相談することをお勧めします。 また、授乳中の女性の体では、プロラクチンホルモンの影響で月経や排卵が抑制され、妊娠が起こりにくい状況が作られます。出産を経験した後は、月経の再開時期に個人差があり、排卵の周期も不規則になるのが自然です。二人目の妊娠を検討する時期になっても月経が戻っていない場合は、医師に相談することが大切です。** 精神的な準備として考えておきたいことはなに？ また、二人目を授かるタイミングを考える時にはメンタル面も考慮しておきたいですね。パートナーはどう思っているのか？二人目を授かったら仕事の負担はどうなのか？家事や育児の分担はどのようにしていったらお互いが無理なくできるのか？使えるサポートはどんなものがあるのか？金銭面で準備できることはどんなことがあるのか？などなどパートナーと考えておくとよいでしょう。 そして、自分、パートナーの心の準備ももちろんですが、一人目のお子さんの気持ちも大切ですね。上の子が赤ちゃんを迎えるにあたって、赤ちゃんができることで我慢させてしまわないだろうか？どのくらい年の差があいているといいのかな？上の子がお世話をしてくれる年齢まで待ったほうがいいのかな？それとも一緒に遊んでくれるよう年齢が近いほうがいいのかな？などなど・・・悩みどころは沢山ありますね。 それぞれ、家族としての考え方や一人目の性格・興味・関心・発達状況によっても変わってくるとは思いますが、共通して言えることは、私達にコントロールできることとできないことがあるということ。例えば二人目をすぐに妊娠できるかどうか、上の子が下の子にどのような対応をするかは私達がコントロールできることではないですよね。そのため、コントロールできないことにフォーカスをするのではなく、コントロールできることにフォーカスしましょう。例えば上の子への接し方を密なものしていく、二人目を考えていることについて上の子の年齢に合った説明をしておくなど、新しい赤ちゃんを迎えることがポジティブなことであることを伝えていくことはできます。 仕事への影響、復帰のタイミングはいつ？ さらに、二人目を考える上で、もう一つの悩みどころになってくるのが、もし仕事を続けていくのであれば、仕事との兼ね合いですね。一人目出産後、すでに仕事に復帰をしている場合は、いつの時期が二人目の妊娠に適しているのか悩むところです。産休・育休復帰をしてすぐにまた妊娠となったら周りに迷惑をかけてしまうのではないか？昇進の話が出ているけどいま妊娠したらそれはどうなるのか？昇進したらしたで、仕事の責任が増えてから妊娠・二人目出産となったらやっていけるのか？など、具体的に考えれば考えるほど尽きないのがこの手の悩みです。 また、まだ一人目出産後、仕事に復帰をしていないのであれば、仕事復帰してから二人目の妊活に入るか、思い切って二人目の妊活を始めて出産してから仕事復帰をするのかでは大きな違いがあります。 どちらにしても、自分の仕事への影響と復帰のタイミングはそれぞれのサポートシステムによって変わってくるでしょう。パートナーとがどの位家事・育児を分担できるのか、保育園や幼稚園、その他家族やベビーシッターなどのリソースは使えるのか、職場のシステムとして使えるものがあるのかも大きな分かれ道になってきます。 大切なのは、自分ひとりですべてをこなそうと思わないこと。まだまだ男性と女性の伝統的な役割分担の考え方が残っている中、自分自身が「家事・育児は私がやらなければ」と思っていると、家族が増え、責任が増えれば当然苦しくなってくる時があります。そのため、パートナーとよく話し合い、どんな支援を得ることができるのか、ここは分担できる、ここはできない・・・と役割分担をはっきりさせ、パートナーとチームとなって二人目を迎える準備をしていきましょう。 EggUのオンラインライフコーチングではこうしたお悩みも多くサポートしています。自分自身でつくりあげた「あたりまえ」や「こうすべき」を根本から見直し、優先順位・役割分担の明確化をすることによって、自分らしいライフプランをつくりあげていくお手伝いをします。是非気になる方はこちらのlinkから詳細を参照ください！ オンラインコーチングの詳細はこちら！ 参考文献*World Health Organization . Report of a WHO Technical Consultation on...
自宅でできる！EggU検査キットで始めるライフプランニング
📝ライター EggUカウンセラー みーやん みなさん、こんにちは！今日は、EggUをもっと身近により多くのかたに知ってもらうために、当社のサービス「EggU（エッグ）」がどんなサービスなのか、購入からの流れについてお話します。 EggUって何？ EggUは、自宅で気軽にできる卵子数検査キット（AMH検査キット）と、看護師や助産師などの専門家とのカウンセリングがセットになったサービスです。検査キットであなたのからだに残された卵子の数を計測し、さらにEggU独自の事前の質問票の回答に答えていただき、あなたのいまのからだの状態を総合的に見える化します。 また、検査結果が分かったとしても、パートナーの有無やキャリアプラン・ライフプラン、チャレンジしたいことなど、置かれている状況や悩みは様々。そこで、EggUのカウンセラー（看護師・助産師）がオンラインで、一人ひとりに合わせた、あなたに適した次の行動を一緒に考え、伴走サポートします。 AMHってなに？ AMHとは”Anti-Müllerian hormone”（日本語では「抗ミュラー管ホルモン」）の略称です。AMHは発育中の卵胞（＝卵子と取り囲む袋のこと）から多く分泌され、体内の卵子の数を反映していると考えられるため、「卵巣予備能」とも呼ばれます。月経周期で値があまり変わらず、いつでも測定できるのが特徴です。 EggUのユーザーってどんな人？ EggUのユーザーさんは20代後半から30代の（生物学的）女性が多いですが、中には20代前半や40代前半の女性にご利用いただくこともあります。ご利用頂く背景・理由も様々です。例えば、 自己流で妊活を始めたけど、なかなかうまくいっていない 妊活を考えているかたで、何から始めたらいいのか分からない 最近入籍、婚約してそろそろ子どものことを考えたい パートナーはいないけど、将来は子どもが欲しいと思っている 子どもは欲しいかわからないし、今はキャリアに集中したいとは思っているけど将来後悔したくないし、自分のからだをもっとよく知りたい など。ご自身のからだのことだけでなく、これからのライフ設計やキャリアプランにもやもやを抱えている方がご利用くださっています。 検査キットの購入から結果確認までの流れ それでは、EggUの利用方法について紹介していきます。 1. Webサイトから検査キットを購入 まずはEggUの公式サイトにアクセス。「Buy Now」ボタンから簡単に注文できます。価格は31,900円（税込）で、送料無料です。クレジットカードやShopPayでのお支払いに対応しています。 ２．LINEのお友達登録をする EggUを購入したら、LINE公式ラインからお友達登録をしましょう。お友だちになっていただいた後は、LINEのガイダンスに従って必要情報の入力や質問票への回答をします。 3. 検査キットが自宅に届く 注文から約1週間で検査キットが自宅に届きます。梱包資材や検査キットのパッケージには「検査キット」という記載はなく、特にパッケージは一見検査キットが入っているとは分からないようなやわらかいデザインに設計しています。箱を開くとEggUからあなたへのメッセージも。ぜひ読んでみてくださいね。 検査キットパッケージの中には検査に必要なものがすべて揃っています。 4. 自宅で簡単に採血...
自宅でできる！EggU検査キットで始めるライフプランニング
📝ライター EggUカウンセラー みーやん みなさん、こんにちは！今日は、EggUをもっと身近により多くのかたに知ってもらうために、当社のサービス「EggU（エッグ）」がどんなサービスなのか、購入からの流れについてお話します。 EggUって何？ EggUは、自宅で気軽にできる卵子数検査キット（AMH検査キット）と、看護師や助産師などの専門家とのカウンセリングがセットになったサービスです。検査キットであなたのからだに残された卵子の数を計測し、さらにEggU独自の事前の質問票の回答に答えていただき、あなたのいまのからだの状態を総合的に見える化します。 また、検査結果が分かったとしても、パートナーの有無やキャリアプラン・ライフプラン、チャレンジしたいことなど、置かれている状況や悩みは様々。そこで、EggUのカウンセラー（看護師・助産師）がオンラインで、一人ひとりに合わせた、あなたに適した次の行動を一緒に考え、伴走サポートします。 AMHってなに？ AMHとは”Anti-Müllerian hormone”（日本語では「抗ミュラー管ホルモン」）の略称です。AMHは発育中の卵胞（＝卵子と取り囲む袋のこと）から多く分泌され、体内の卵子の数を反映していると考えられるため、「卵巣予備能」とも呼ばれます。月経周期で値があまり変わらず、いつでも測定できるのが特徴です。 EggUのユーザーってどんな人？ EggUのユーザーさんは20代後半から30代の（生物学的）女性が多いですが、中には20代前半や40代前半の女性にご利用いただくこともあります。ご利用頂く背景・理由も様々です。例えば、 自己流で妊活を始めたけど、なかなかうまくいっていない 妊活を考えているかたで、何から始めたらいいのか分からない 最近入籍、婚約してそろそろ子どものことを考えたい パートナーはいないけど、将来は子どもが欲しいと思っている 子どもは欲しいかわからないし、今はキャリアに集中したいとは思っているけど将来後悔したくないし、自分のからだをもっとよく知りたい など。ご自身のからだのことだけでなく、これからのライフ設計やキャリアプランにもやもやを抱えている方がご利用くださっています。 検査キットの購入から結果確認までの流れ それでは、EggUの利用方法について紹介していきます。 1. Webサイトから検査キットを購入 まずはEggUの公式サイトにアクセス。「Buy Now」ボタンから簡単に注文できます。価格は31,900円（税込）で、送料無料です。クレジットカードやShopPayでのお支払いに対応しています。 ２．LINEのお友達登録をする EggUを購入したら、LINE公式ラインからお友達登録をしましょう。お友だちになっていただいた後は、LINEのガイダンスに従って必要情報の入力や質問票への回答をします。 3. 検査キットが自宅に届く 注文から約1週間で検査キットが自宅に届きます。梱包資材や検査キットのパッケージには「検査キット」という記載はなく、特にパッケージは一見検査キットが入っているとは分からないようなやわらかいデザインに設計しています。箱を開くとEggUからあなたへのメッセージも。ぜひ読んでみてくださいね。 検査キットパッケージの中には検査に必要なものがすべて揃っています。 4. 自宅で簡単に採血...
そろそろ妊娠したい。どのタイミングで会社に言ったらいいのかな？妊娠してからでいい？
📝ライター EggUカウンセラー みーやん 昨今、女性活躍推進に取り組む企業が増えてきた中で耳にするようになったのが、企業で「ライフプランについて上司と話す機会が設けられるようになった」ということ。EggUのカウンセリングをしていても、ユーザーの方からこのような機会を設けられている方は特に、将来の事を事前に考え、準備し、様々な選択肢を早くから考えられている傾向にあると感じます。 しかしながら、このような機会を設けられている会社に所属していればいいものの、そうでない場合、どのタイミングで会社に自分のライフプランの事、子どもを授かりたいと思っている、不妊治療に進むなどの相談をすればいいのか悩むという声をよく聞きます。 今回は、そんなお悩みを一緒に考えてみようと思います。 妊娠してからの報告でも遅くはない？ 「妊娠したい」こんなプライベートな話、会社にしていいの？むしろしたほうがいいの？悩みますよね。 結論から言うと、すべきか、すべきではないかは、本人の希望によると思います。また、職場の規模や企業カルチャー、働き方や従業員の健康支援への取り組み状況などによっても変わってくると思います。 話すことに気が進まないことを義務のように「話さなければならない」と思う必要はありません。 また、妊活をし始めてもすぐに妊娠できない場合もあるでしょう。すぐに授かるひともいれば、年単位で妊活をする場合もあると思います。妊活が長期化する可能性がある場合、妊活を始めてみて会社からいつどのような支援をしてほしいか、ある程度見極めてから話す方が会社も自分自身も具体的対策を取りやすいかもしれません。そう考えると妊娠したいと思ったとしても、報告ができるからだや心の準備ができてから、や妊娠してから、の報告が良い場合もあると思います。 一方で、妊活は体への負荷や体調の変化、心理的な負担もあり、少なからず仕事のパフォーマンスへ影響する場合もあるでしょう。そういった場合は、職場の上司や同僚へ相談して理解を得ることで、自身の仕事へのパフォーマンスの影響を改善できる方法を見つけ出せることもあると思います。 例えばもし、妊活を数年続けていて、ストレスや身体的な負担を減らしたいなどの理由があるのであれば、職場にオープンにすることで、働き方や業務内容を変更することができるかもしれません。ただ、この場合でも、本人が理由を公にしたくないのであれば、健康上の都合として相談することもできるでしょう。 会社に話して良かったケース 職場に話してよかったケースを紹介します。それが私のケースです。不妊治療の開始を上司に伝えたことで治療と仕事内のコミュニケーションをスムーズにすることができました。不妊治療では、急な検査や、治療などで急な休み等起こる可能性があります。なので、前もって不妊治療に関する相談をすることで、上司もそのケースに合わせて代理を前もって準備しておく等の対応をしてくれました。 このように職場に前もって話すことで得られることもあります。 周りの同僚や上司へ会話のなかでさりげなく話題にする 職場に妊娠したいと思っていること、妊活していることを直接的に伝えなくとも、仲の良い同僚や話しやすい上司だけに、さりげなく「そろそろ子どもが欲しいと思っている」「将来は子どもが欲しい」などと話題に出しておくのも一つの手段ですね。結婚や婚約といったライフイベントを伝えるだけでも、「もしかしたらこの数年で子どもも考えているのかもしれないな」といった予測を促すこともできるかもしれません。 また、こういったさりげない会話を提供することで、このような話題を話しやすい雰囲気作りにも一役買えるかもしれませんね。 自分のからだのこと。でも一人で抱え込まなくていい。 妊娠とキャリア、ライフプランに関する悩みは本当にデリケートで、特に自分の選択が職場にどう影響するのか、未来のキャリアにどう繋がるのかを心配する方が多いと思います。こうした悩みを一人で抱え込むのではなく、信頼できるサポートを得ることがとても大切ですよね。 EggUが提供しているキャリアコーチングやライフコーチングのようなサービスは、まさにそのような背景や個々の状況に寄り添いながら、最適なアドバイスや支援をしてくれる場です。特に、女性のライフイベントやキャリアアップに特化したコーチングがあることで、安心して自分のペースで進んでいけるのは大きな助けになるでしょう。 自分にとって最適なタイミングを見つけるために、こうしたサポートが活用できるのは大切ですね。どんな選択をしても、自分らしい人生を歩むために、無理なく相談できる環境があると心強いです。 もし具体的にどんなサービスが提供されているのか気になる方は、こちらのリンクから覗いてみてください！EggU各種カウンセリング一覧 📝ライター EggUカウンセラー みーやん オーストラリアでも看護資格を取得後、30代後半で結婚、妊活、不妊、妊娠、出産を経験しキャリアとライフプランで悩む経験をした一人である。現在は看護師として働きながらEggUカウンセラーやキャリア・ライフコーチとしても活動中。
そろそろ妊娠したい。どのタイミングで会社に言ったらいいのかな？妊娠してからでいい？
📝ライター EggUカウンセラー みーやん 昨今、女性活躍推進に取り組む企業が増えてきた中で耳にするようになったのが、企業で「ライフプランについて上司と話す機会が設けられるようになった」ということ。EggUのカウンセリングをしていても、ユーザーの方からこのような機会を設けられている方は特に、将来の事を事前に考え、準備し、様々な選択肢を早くから考えられている傾向にあると感じます。 しかしながら、このような機会を設けられている会社に所属していればいいものの、そうでない場合、どのタイミングで会社に自分のライフプランの事、子どもを授かりたいと思っている、不妊治療に進むなどの相談をすればいいのか悩むという声をよく聞きます。 今回は、そんなお悩みを一緒に考えてみようと思います。 妊娠してからの報告でも遅くはない？ 「妊娠したい」こんなプライベートな話、会社にしていいの？むしろしたほうがいいの？悩みますよね。 結論から言うと、すべきか、すべきではないかは、本人の希望によると思います。また、職場の規模や企業カルチャー、働き方や従業員の健康支援への取り組み状況などによっても変わってくると思います。 話すことに気が進まないことを義務のように「話さなければならない」と思う必要はありません。 また、妊活をし始めてもすぐに妊娠できない場合もあるでしょう。すぐに授かるひともいれば、年単位で妊活をする場合もあると思います。妊活が長期化する可能性がある場合、妊活を始めてみて会社からいつどのような支援をしてほしいか、ある程度見極めてから話す方が会社も自分自身も具体的対策を取りやすいかもしれません。そう考えると妊娠したいと思ったとしても、報告ができるからだや心の準備ができてから、や妊娠してから、の報告が良い場合もあると思います。 一方で、妊活は体への負荷や体調の変化、心理的な負担もあり、少なからず仕事のパフォーマンスへ影響する場合もあるでしょう。そういった場合は、職場の上司や同僚へ相談して理解を得ることで、自身の仕事へのパフォーマンスの影響を改善できる方法を見つけ出せることもあると思います。 例えばもし、妊活を数年続けていて、ストレスや身体的な負担を減らしたいなどの理由があるのであれば、職場にオープンにすることで、働き方や業務内容を変更することができるかもしれません。ただ、この場合でも、本人が理由を公にしたくないのであれば、健康上の都合として相談することもできるでしょう。 会社に話して良かったケース 職場に話してよかったケースを紹介します。それが私のケースです。不妊治療の開始を上司に伝えたことで治療と仕事内のコミュニケーションをスムーズにすることができました。不妊治療では、急な検査や、治療などで急な休み等起こる可能性があります。なので、前もって不妊治療に関する相談をすることで、上司もそのケースに合わせて代理を前もって準備しておく等の対応をしてくれました。 このように職場に前もって話すことで得られることもあります。 周りの同僚や上司へ会話のなかでさりげなく話題にする 職場に妊娠したいと思っていること、妊活していることを直接的に伝えなくとも、仲の良い同僚や話しやすい上司だけに、さりげなく「そろそろ子どもが欲しいと思っている」「将来は子どもが欲しい」などと話題に出しておくのも一つの手段ですね。結婚や婚約といったライフイベントを伝えるだけでも、「もしかしたらこの数年で子どもも考えているのかもしれないな」といった予測を促すこともできるかもしれません。 また、こういったさりげない会話を提供することで、このような話題を話しやすい雰囲気作りにも一役買えるかもしれませんね。 自分のからだのこと。でも一人で抱え込まなくていい。 妊娠とキャリア、ライフプランに関する悩みは本当にデリケートで、特に自分の選択が職場にどう影響するのか、未来のキャリアにどう繋がるのかを心配する方が多いと思います。こうした悩みを一人で抱え込むのではなく、信頼できるサポートを得ることがとても大切ですよね。 EggUが提供しているキャリアコーチングやライフコーチングのようなサービスは、まさにそのような背景や個々の状況に寄り添いながら、最適なアドバイスや支援をしてくれる場です。特に、女性のライフイベントやキャリアアップに特化したコーチングがあることで、安心して自分のペースで進んでいけるのは大きな助けになるでしょう。 自分にとって最適なタイミングを見つけるために、こうしたサポートが活用できるのは大切ですね。どんな選択をしても、自分らしい人生を歩むために、無理なく相談できる環境があると心強いです。 もし具体的にどんなサービスが提供されているのか気になる方は、こちらのリンクから覗いてみてください！EggU各種カウンセリング一覧 📝ライター EggUカウンセラー みーやん オーストラリアでも看護資格を取得後、30代後半で結婚、妊活、不妊、妊娠、出産を経験しキャリアとライフプランで悩む経験をした一人である。現在は看護師として働きながらEggUカウンセラーやキャリア・ライフコーチとしても活動中。
出産のベストなタイミングは？自分らしい未来を見据えたライフプランを考える
📝ライター チームアシスタント まいこ 出産は人生を大きく変えるイベントですよね。特にキャリアを追求したい女性にとって、出産のタイミングは仕事の計画にも密接に関わるだけでなく、この先のキャリア形成を左右する大きな決断になるでしょう。 出産とキャリア、どちらを優先する？ 働く女性が出産のタイミングを考える時に、「早めに出産するのか、それともキャリアを優先して遅めに出産するか」の選択で悩む方が多いと思います。 出産を優先する場合、20代の伸び盛りの時期にキャリアを一旦中断することになります。そのため、「同僚に遅れを取ってしまうんじゃないか…」という不安が大きいかもしれません。しかし実際に早めに出産を経験した方の中には、早めに子育てを終えることで再びキャリアに集中できる時間が長く、じっくりとキャリア形成を行うことができた、という声も多くあるようです。また、よく言われるように子育ては体力勝負。キャリアと子育てを両立していくにあたり、体力がある若いうちに子育てができるのもとても大きなメリットですね。 反対に、キャリアを積んでから出産する場合、昇進、昇級を実現しやすい20代～30代前半のうちに思う存分仕事に集中できるというメリットがあります。その間に仕事の基盤や安定したチームワークを築いておくことで、産後の職場復帰がスムーズになることも期待できるのではないでしょうか。しかし、年齢が上がるにつれて妊娠、出産におけるリスクが増すことがあるということを考慮しておかなければなりません。 どちらを選択してもメリット・デメリットがあります。それらをしっかりと理解した上で、パートナーとも話をしながら自分が一番納得できるタイミングを見つけてほしいと思います。 また、キャリアコーチなどの専門家の意見を聞いてみるのもヒントになると思います。 将来の妊娠に備えて自分のからだに向き合う どのタイミングで出産するにしても、早いうちに将来の出産に備えておくことはとても大切です。 キャリアが順調な時ほど、仕事が楽しい、もっと仕事を頑張りたい！と思う人も多いでしょう。ですが、知らず知らずのうちにストレスが溜まっていたり、体に負担がかかっていることも。また、そろそろ子どもがほしいなと思っても、自分が望んだタイミングで妊娠できるとも限りません。生活習慣の見直しや将来の妊娠を見据えたからだのケアなど、自分のからだに向き合い、今できることを早めにしておくことが将来の妊娠に備える大切なステップになります。 あなたの輝く未来を応援したい―EggUでライフプランをより具体的に EggUは自宅でできるAMH(抗ミュラー管ホルモンの略)検査キット。病院に行かなくても自宅で簡単に検査できます。AMHで何がわかるの？そう思う人もいるでしょう。簡単に説明すると、血液中にあるAMH値から、からだにあとどれくらいの卵子が残っているかの目安を知ることができます。また、不妊のリスクは卵子の量だけではなく、卵子の質、母体の状態も関わっています。EggUは、産婦人科医の監修した独自の質問票に事前に答えてもらうことで、卵子の量だけではない総合的な不妊のリスクの一部を可視化できます。 結果を見て、「今はまだ仕事に集中しても大丈夫！」と思えるかもしれませんし、「出産を先延ばししている時間はないかも…」と感じる方もいるかもしれません。今のからだの状態を知ることで、出産を踏まえたライフプランをより具体的に考えるきっかけにしてもらいたいと思います。 またEggUは、検査だけでなく専門家とのカウンセリングもセットになっています。検査結果を見ながら専任カウンセラーが悩みごとや不安に寄り添いながらアドバイスできるところが魅力のひとつ。カウンセリングを受けたユーザーからも「自分のからだに目を向けるきっかけになった」「ライフとキャリアを見つめ直そうと思った」などの声をいただいています。 あなたもEggUを活用して未来の自分を輝かせるための一歩を踏み出してみませんか😊 📝ライター チームアシスタント まいこ 20代で結婚し、子育てフルスロットル期間を経て、現在は非正規社員として勤務。仕事も子育ても楽しむ三児の母。
出産のベストなタイミングは？自分らしい未来を見据えたライフプランを考える
📝ライター チームアシスタント まいこ 出産は人生を大きく変えるイベントですよね。特にキャリアを追求したい女性にとって、出産のタイミングは仕事の計画にも密接に関わるだけでなく、この先のキャリア形成を左右する大きな決断になるでしょう。 出産とキャリア、どちらを優先する？ 働く女性が出産のタイミングを考える時に、「早めに出産するのか、それともキャリアを優先して遅めに出産するか」の選択で悩む方が多いと思います。 出産を優先する場合、20代の伸び盛りの時期にキャリアを一旦中断することになります。そのため、「同僚に遅れを取ってしまうんじゃないか…」という不安が大きいかもしれません。しかし実際に早めに出産を経験した方の中には、早めに子育てを終えることで再びキャリアに集中できる時間が長く、じっくりとキャリア形成を行うことができた、という声も多くあるようです。また、よく言われるように子育ては体力勝負。キャリアと子育てを両立していくにあたり、体力がある若いうちに子育てができるのもとても大きなメリットですね。 反対に、キャリアを積んでから出産する場合、昇進、昇級を実現しやすい20代～30代前半のうちに思う存分仕事に集中できるというメリットがあります。その間に仕事の基盤や安定したチームワークを築いておくことで、産後の職場復帰がスムーズになることも期待できるのではないでしょうか。しかし、年齢が上がるにつれて妊娠、出産におけるリスクが増すことがあるということを考慮しておかなければなりません。 どちらを選択してもメリット・デメリットがあります。それらをしっかりと理解した上で、パートナーとも話をしながら自分が一番納得できるタイミングを見つけてほしいと思います。 また、キャリアコーチなどの専門家の意見を聞いてみるのもヒントになると思います。 将来の妊娠に備えて自分のからだに向き合う どのタイミングで出産するにしても、早いうちに将来の出産に備えておくことはとても大切です。 キャリアが順調な時ほど、仕事が楽しい、もっと仕事を頑張りたい！と思う人も多いでしょう。ですが、知らず知らずのうちにストレスが溜まっていたり、体に負担がかかっていることも。また、そろそろ子どもがほしいなと思っても、自分が望んだタイミングで妊娠できるとも限りません。生活習慣の見直しや将来の妊娠を見据えたからだのケアなど、自分のからだに向き合い、今できることを早めにしておくことが将来の妊娠に備える大切なステップになります。 あなたの輝く未来を応援したい―EggUでライフプランをより具体的に EggUは自宅でできるAMH(抗ミュラー管ホルモンの略)検査キット。病院に行かなくても自宅で簡単に検査できます。AMHで何がわかるの？そう思う人もいるでしょう。簡単に説明すると、血液中にあるAMH値から、からだにあとどれくらいの卵子が残っているかの目安を知ることができます。また、不妊のリスクは卵子の量だけではなく、卵子の質、母体の状態も関わっています。EggUは、産婦人科医の監修した独自の質問票に事前に答えてもらうことで、卵子の量だけではない総合的な不妊のリスクの一部を可視化できます。 結果を見て、「今はまだ仕事に集中しても大丈夫！」と思えるかもしれませんし、「出産を先延ばししている時間はないかも…」と感じる方もいるかもしれません。今のからだの状態を知ることで、出産を踏まえたライフプランをより具体的に考えるきっかけにしてもらいたいと思います。 またEggUは、検査だけでなく専門家とのカウンセリングもセットになっています。検査結果を見ながら専任カウンセラーが悩みごとや不安に寄り添いながらアドバイスできるところが魅力のひとつ。カウンセリングを受けたユーザーからも「自分のからだに目を向けるきっかけになった」「ライフとキャリアを見つめ直そうと思った」などの声をいただいています。 あなたもEggUを活用して未来の自分を輝かせるための一歩を踏み出してみませんか😊 📝ライター チームアシスタント まいこ 20代で結婚し、子育てフルスロットル期間を経て、現在は非正規社員として勤務。仕事も子育ても楽しむ三児の母。
キャリアカウンセラーの視点から考える！妊娠・出産と仕事の両立戦略
📝ライター キャリアカウンセラー たけさん 「キャリアと妊娠・出産、どちらも諦めたくない。」 「キャリアを積みたい。でも、いつかは子どももほしい。」 そう思いながら、日々仕事に励んでいる女性は多いのではないでしょうか。しかし、妊娠・出産を考えたとき、多くの女性が「キャリアを諦めなければならないのでは？」という不安に直面します。キャリアを優先すれば妊娠のタイミングを逃すかもしれないし、妊娠すれば昇進の機会を失うかもしれない。。。そんなプレッシャーの中で、どうすれば「どちらも大切にできる働き方」を実現できるのでしょうか？ 妊娠とキャリアは両立できる？ 近年、社会は少しずつ変わりつつあります。産休・育休制度の充実、リモートワークやフレックスタイムの普及、さらには男性の育児参加が推奨されるようになり、以前よりも妊娠・出産とキャリアの両立がしやすくなっています。ただし、制度が整ってきたとはいえ、すべての職場が「両立しやすい環境」になっているわけではありません。そのため、「自分の職場でどこまで両立できるのか？」を事前に考え、キャリアプランを立てることが重要です。 妊娠を考えたときのキャリア戦略 では、妊娠を考えつつキャリアも積みたい場合、どのような思考・アクションが有効か考えてみましょう。 1. 事前に会社の制度をリサーチする。 産休・育休の取得実績や復帰後の働き方について、実際に活用している先輩社員の事例をリサーチしてみましょう。「時短勤務が可能か」「復帰後にどのようなポジションに戻れるのか」などを把握しておくことで、将来の働き方のイメージがしやすくなります。 2. 自分の市場価値を高める妊娠・出産後も活躍できるよう、スキルアップを意識。 特に、専門性の高いスキルやリモートワークでも活かせるスキルを持っていると、働き方の選択肢が広がります。資格取得やオンライン講座も最近は豊富なので、幅広く検討してみてはいかがでしょうか。 3. 柔軟なキャリアプランを持つ。 「この年齢までに昇進しなければ」「○○歳までに転職しなければ」と思い込むと、妊娠のタイミングとのバランスが取りづらくなります。ライフイベントに応じて柔軟にキャリアの選択肢を考え、「長期的にどう成長していくか」を意識すると、よりストレスなくキャリアを築けるのではないでしょうか。 妊娠後のキャリアも諦めないために 妊娠後、できる限りストレスなくキャリアを継続するためには、以下のポイントが重要です。 1. 周囲に早めに相談する。妊娠がわかったら、上司や同僚と相談しながら業務の引き継ぎを進めましょう。 復帰後の働き方についても、「どのくらいの業務量なら対応できるか」を伝えることで、スムーズにキャリアを再開しやすくなります。 2. パートナーと役割分担を相談しましょう。 妊娠・出産後の働き方を考えるうえで、パートナーのサポートは欠かせません。家事や育児の分担を話し合い、どのように協力できるかを明確にすることで、仕事との両立がしやすくなります。...
キャリアカウンセラーの視点から考える！妊娠・出産と仕事の両立戦略
📝ライター キャリアカウンセラー たけさん 「キャリアと妊娠・出産、どちらも諦めたくない。」 「キャリアを積みたい。でも、いつかは子どももほしい。」 そう思いながら、日々仕事に励んでいる女性は多いのではないでしょうか。しかし、妊娠・出産を考えたとき、多くの女性が「キャリアを諦めなければならないのでは？」という不安に直面します。キャリアを優先すれば妊娠のタイミングを逃すかもしれないし、妊娠すれば昇進の機会を失うかもしれない。。。そんなプレッシャーの中で、どうすれば「どちらも大切にできる働き方」を実現できるのでしょうか？ 妊娠とキャリアは両立できる？ 近年、社会は少しずつ変わりつつあります。産休・育休制度の充実、リモートワークやフレックスタイムの普及、さらには男性の育児参加が推奨されるようになり、以前よりも妊娠・出産とキャリアの両立がしやすくなっています。ただし、制度が整ってきたとはいえ、すべての職場が「両立しやすい環境」になっているわけではありません。そのため、「自分の職場でどこまで両立できるのか？」を事前に考え、キャリアプランを立てることが重要です。 妊娠を考えたときのキャリア戦略 では、妊娠を考えつつキャリアも積みたい場合、どのような思考・アクションが有効か考えてみましょう。 1. 事前に会社の制度をリサーチする。 産休・育休の取得実績や復帰後の働き方について、実際に活用している先輩社員の事例をリサーチしてみましょう。「時短勤務が可能か」「復帰後にどのようなポジションに戻れるのか」などを把握しておくことで、将来の働き方のイメージがしやすくなります。 2. 自分の市場価値を高める妊娠・出産後も活躍できるよう、スキルアップを意識。 特に、専門性の高いスキルやリモートワークでも活かせるスキルを持っていると、働き方の選択肢が広がります。資格取得やオンライン講座も最近は豊富なので、幅広く検討してみてはいかがでしょうか。 3. 柔軟なキャリアプランを持つ。 「この年齢までに昇進しなければ」「○○歳までに転職しなければ」と思い込むと、妊娠のタイミングとのバランスが取りづらくなります。ライフイベントに応じて柔軟にキャリアの選択肢を考え、「長期的にどう成長していくか」を意識すると、よりストレスなくキャリアを築けるのではないでしょうか。 妊娠後のキャリアも諦めないために 妊娠後、できる限りストレスなくキャリアを継続するためには、以下のポイントが重要です。 1. 周囲に早めに相談する。妊娠がわかったら、上司や同僚と相談しながら業務の引き継ぎを進めましょう。 復帰後の働き方についても、「どのくらいの業務量なら対応できるか」を伝えることで、スムーズにキャリアを再開しやすくなります。 2. パートナーと役割分担を相談しましょう。 妊娠・出産後の働き方を考えるうえで、パートナーのサポートは欠かせません。家事や育児の分担を話し合い、どのように協力できるかを明確にすることで、仕事との両立がしやすくなります。...