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NTT西日本にて「女性のからだとライフプランセミナー」を開催
株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、このたびNTT西日本株式会社様にて、「女性のからだとライフプランセミナー」を開催いたしました。 本セミナーは、女性のライフステージによる心身の変化や健康課題について理解を深めるとともに、仕事・キャリア・ライフプランとの関わりについて考える機会として実施されました。 当日はライブ配信およびアーカイブ配信を通じて220名の従業員の皆さまにご参加いただきました。参加者の内訳は女性190名、男性25名で、女性従業員だけでなく男性従業員にも広くご参加いただきました。 セミナーでは、女性特有の健康課題やライフステージの変化について事例を交えながら解説し、健康とキャリア、ライフプランがどのように関わるのかについてお伝えしました。また、女性の健康課題を当事者だけの問題として捉えるのではなく、職場における相互理解や支援のあり方について考える機会となりました。 なお、本セミナーは、医療法人社団洛和会が運営する洛和会京都健診センターにおいて、「EggU（エッグ）」が人間ドックのオプションとして提供されていることを受け、実施しました。セミナーの最後には、自身のからだの状態を知り、将来のライフプランやキャリア形成を考えるための選択肢の一つとしてEggUをご紹介しました。 セミナー後のアンケートでは、約7割の参加者から「満足」「非常に満足」との回答をいただきました。また、「EggUを利用してみたい」「人間ドックのオプションとして利用を検討したい」と回答した方に加え、「周囲の女性に紹介したい」と回答した方も多く、女性の健康やライフプランに関する情報への関心の高さがうかがえる結果となりました。 BeLiebeでは、女性の健康とキャリア、ライフプランに関する正しい知識を届けることで、誰もが自分らしい選択を考えられる社会の実現を目指しています。 今後も企業や医療機関との連携を通じて、健康とキャリアの両立を支援する取り組みを推進してまいります。
NTT西日本にて「女性のからだとライフプランセミナー」を開催
株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、このたびNTT西日本株式会社様にて、「女性のからだとライフプランセミナー」を開催いたしました。 本セミナーは、女性のライフステージによる心身の変化や健康課題について理解を深めるとともに、仕事・キャリア・ライフプランとの関わりについて考える機会として実施されました。 当日はライブ配信およびアーカイブ配信を通じて220名の従業員の皆さまにご参加いただきました。参加者の内訳は女性190名、男性25名で、女性従業員だけでなく男性従業員にも広くご参加いただきました。 セミナーでは、女性特有の健康課題やライフステージの変化について事例を交えながら解説し、健康とキャリア、ライフプランがどのように関わるのかについてお伝えしました。また、女性の健康課題を当事者だけの問題として捉えるのではなく、職場における相互理解や支援のあり方について考える機会となりました。 なお、本セミナーは、医療法人社団洛和会が運営する洛和会京都健診センターにおいて、「EggU（エッグ）」が人間ドックのオプションとして提供されていることを受け、実施しました。セミナーの最後には、自身のからだの状態を知り、将来のライフプランやキャリア形成を考えるための選択肢の一つとしてEggUをご紹介しました。 セミナー後のアンケートでは、約7割の参加者から「満足」「非常に満足」との回答をいただきました。また、「EggUを利用してみたい」「人間ドックのオプションとして利用を検討したい」と回答した方に加え、「周囲の女性に紹介したい」と回答した方も多く、女性の健康やライフプランに関する情報への関心の高さがうかがえる結果となりました。 BeLiebeでは、女性の健康とキャリア、ライフプランに関する正しい知識を届けることで、誰もが自分らしい選択を考えられる社会の実現を目指しています。 今後も企業や医療機関との連携を通じて、健康とキャリアの両立を支援する取り組みを推進してまいります。
LINEヤフー株式会社｜多様なライフステージを前提に、社員が「自律的に活躍できる環境」をつくる
株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）では、弊社のサービスをご利用くださった企業のダイバーシティ推進や女性活躍の取り組みを紹介するインタビュー企画を行っています。今回は、LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）で社員の健康支援やウェルビーイング施策を担当されている鈴木様にお話を伺いました。 LINEヤフー株式会社様について 日本最大級のテックカンパニーで、2023年10月にLINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ再編により誕生しました。検索・ポータル、メッセンジャー、eコマース、広告など幅広いインターネットサービスを展開し、「LINE」や「Yahoo! JAPAN」を中心とした生活に密着したプラットフォームを提供しています。多くの国と地域から集まった1万人以上の従業員が働き、「WOW Our Users!」というミッションのもと、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じて人々の暮らしをより便利で豊かなものにすることを目指しています。 今回お話を伺った方のお名前・ご所属 LINEヤフー株式会社 経営戦略ドメイン人事総務 CBU人事労務企画ユニットグッドコンディションサポートディビジョン 鈴木麻未様 LINEヤフーは、社員一人ひとりが属性やライフステージに関わらず活躍できる環境づくりを目指し、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）やウェルビーイングの取り組みを積極的に進めている企業です。制度整備だけにとどまらず、社員が自律的にキャリアやライフについて考えられる環境づくりを重視している点も特徴です。 今回は、同社がどのような背景から女性の健康リテラシー向上に取り組んできたのか、またBeLiebeのセミナーを導入した狙いについてお話しいただきました。 「属性やライフステージに関わらず活躍できる環境」を目指して LINEヤフーでは、社員一人ひとりが自らの可能性を発揮しながら挑戦し続けられる成長の土台を整備し、多様性への理解と尊重を基盤とした環境づくりを大切にしています。 その根底にあるのは、「人権をベースに、誰もがライフステージに関わらず活躍できる会社であること」という考え方です。 女性活躍の文脈に限らず、DE&Iの取り組みとして、例えば以下のような施策が実施されています。 DE&I意識調査 啓発イベントの実施 女性リーダー育成施策 不妊治療支援制度 ライフステージとキャリアの両立支援 これらの施策は一度きりではなく、制度改定や社会状況の変化に合わせて継続的にアップデートされており、社員が必要な情報にアクセスできる環境づくりが進められています。 鈴木様は次のように話します。 「アスリートが試合で結果を出すためにコンディションを整えるように、社員も健康をベースにパフォーマンスを発揮してほしい。そのための知識や環境を整えることも会社の役割だと考えています。」 社員の理解を深めるための取り組み 社員の理解を深めるための取り組みとして、体験型のワークショップなども実施されています。こうした施策は、単に知識を伝えるだけでなく、社員が互いの状況を理解し、想像力を持つきっかけをつくることを目的としています。 一方で、取り組みを進める中で感じている課題もあります。 それは、「まだ自分ごとではない社員に、どう情報を届けるか」という点です。 女性の健康やライフステージに関するテーマは、必要性を感じるタイミングが人によって異なります。そのため、関心のある人には届きやすい一方で、まだ実感がない人にどう届けるかが難しい領域でもあります。 鈴木様は次のように話します。 「社員が1万人以上いる中で、必要な人全員に情報が届いているかというと、まだ難しい部分があります。だからこそ、興味を持つきっかけを増やすことが重要だと考えています。」 こうした施策を進めるにあたり、鈴木様ご自身も他社事例を参考にしながら試行錯誤を重ねてきました。...
LINEヤフー株式会社｜多様なライフステージを前提に、社員が「自律的に活躍できる環境」をつくる
株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）では、弊社のサービスをご利用くださった企業のダイバーシティ推進や女性活躍の取り組みを紹介するインタビュー企画を行っています。今回は、LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）で社員の健康支援やウェルビーイング施策を担当されている鈴木様にお話を伺いました。 LINEヤフー株式会社様について 日本最大級のテックカンパニーで、2023年10月にLINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ再編により誕生しました。検索・ポータル、メッセンジャー、eコマース、広告など幅広いインターネットサービスを展開し、「LINE」や「Yahoo! JAPAN」を中心とした生活に密着したプラットフォームを提供しています。多くの国と地域から集まった1万人以上の従業員が働き、「WOW Our Users!」というミッションのもと、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じて人々の暮らしをより便利で豊かなものにすることを目指しています。 今回お話を伺った方のお名前・ご所属 LINEヤフー株式会社 経営戦略ドメイン人事総務 CBU人事労務企画ユニットグッドコンディションサポートディビジョン 鈴木麻未様 LINEヤフーは、社員一人ひとりが属性やライフステージに関わらず活躍できる環境づくりを目指し、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）やウェルビーイングの取り組みを積極的に進めている企業です。制度整備だけにとどまらず、社員が自律的にキャリアやライフについて考えられる環境づくりを重視している点も特徴です。 今回は、同社がどのような背景から女性の健康リテラシー向上に取り組んできたのか、またBeLiebeのセミナーを導入した狙いについてお話しいただきました。 「属性やライフステージに関わらず活躍できる環境」を目指して LINEヤフーでは、社員一人ひとりが自らの可能性を発揮しながら挑戦し続けられる成長の土台を整備し、多様性への理解と尊重を基盤とした環境づくりを大切にしています。 その根底にあるのは、「人権をベースに、誰もがライフステージに関わらず活躍できる会社であること」という考え方です。 女性活躍の文脈に限らず、DE&Iの取り組みとして、例えば以下のような施策が実施されています。 DE&I意識調査 啓発イベントの実施 女性リーダー育成施策 不妊治療支援制度 ライフステージとキャリアの両立支援 これらの施策は一度きりではなく、制度改定や社会状況の変化に合わせて継続的にアップデートされており、社員が必要な情報にアクセスできる環境づくりが進められています。 鈴木様は次のように話します。 「アスリートが試合で結果を出すためにコンディションを整えるように、社員も健康をベースにパフォーマンスを発揮してほしい。そのための知識や環境を整えることも会社の役割だと考えています。」 社員の理解を深めるための取り組み 社員の理解を深めるための取り組みとして、体験型のワークショップなども実施されています。こうした施策は、単に知識を伝えるだけでなく、社員が互いの状況を理解し、想像力を持つきっかけをつくることを目的としています。 一方で、取り組みを進める中で感じている課題もあります。 それは、「まだ自分ごとではない社員に、どう情報を届けるか」という点です。 女性の健康やライフステージに関するテーマは、必要性を感じるタイミングが人によって異なります。そのため、関心のある人には届きやすい一方で、まだ実感がない人にどう届けるかが難しい領域でもあります。 鈴木様は次のように話します。 「社員が1万人以上いる中で、必要な人全員に情報が届いているかというと、まだ難しい部分があります。だからこそ、興味を持つきっかけを増やすことが重要だと考えています。」 こうした施策を進めるにあたり、鈴木様ご自身も他社事例を参考にしながら試行錯誤を重ねてきました。...
【学会発表のお知らせ】第78回⽇本産科婦⼈科学会学術講演会にて、名古屋⼤学との共同研究を英語⼝...
2026 年5⽉16⽇（⼟）、札幌で開催される第78回⽇本産科婦⼈科学会学術講演会において、EggUの運営会社である株式会社BeLiebeと名古屋⼤学⼤学院医学系研究科との共同研究が英語⼝演発表されます。 発表概要 発表演題：Impact of serum anti-Müllerian hormone (AMH) self-testing on reproductiveawareness and behaviors among employed women 演題番号：IS-WS-10-6（International Session Workshop 10） 発表者：秋⽥寛佳 先⽣（名古屋⼤学医学部附属病院 総合周産期⺟⼦医療センター⽣殖周産期部⾨） 発表⽇時：2026年5⽉16⽇（⼟）10:00〜11:20（発表は10:50頃予定） 会場：札幌プリンスホテル 国際館パミール 第10会場（⼤雪） 発表⾔語：英語 本研究では、EggU（エッグ）を利⽤した40歳未満の有職⼥性267名を対象に、AMH⾃⼰検査と結果開⽰後カウンセリングが⼥性の意識・⾏動に与える影響を検討しました。カウンセリングを受けた⽅の90%が意識の変化を、72%が⾏動の変化を報告するなど、⾃⼰検査とカウンセリングの組み合わせがライフプランやキャリアに関する意思決定を後押しする可能性が⽰されました。...
【学会発表のお知らせ】第78回⽇本産科婦⼈科学会学術講演会にて、名古屋⼤学との共同研究を英語⼝...
2026 年5⽉16⽇（⼟）、札幌で開催される第78回⽇本産科婦⼈科学会学術講演会において、EggUの運営会社である株式会社BeLiebeと名古屋⼤学⼤学院医学系研究科との共同研究が英語⼝演発表されます。 発表概要 発表演題：Impact of serum anti-Müllerian hormone (AMH) self-testing on reproductiveawareness and behaviors among employed women 演題番号：IS-WS-10-6（International Session Workshop 10） 発表者：秋⽥寛佳 先⽣（名古屋⼤学医学部附属病院 総合周産期⺟⼦医療センター⽣殖周産期部⾨） 発表⽇時：2026年5⽉16⽇（⼟）10:00〜11:20（発表は10:50頃予定） 会場：札幌プリンスホテル 国際館パミール 第10会場（⼤雪） 発表⾔語：英語 本研究では、EggU（エッグ）を利⽤した40歳未満の有職⼥性267名を対象に、AMH⾃⼰検査と結果開⽰後カウンセリングが⼥性の意識・⾏動に与える影響を検討しました。カウンセリングを受けた⽅の90%が意識の変化を、72%が⾏動の変化を報告するなど、⾃⼰検査とカウンセリングの組み合わせがライフプランやキャリアに関する意思決定を後押しする可能性が⽰されました。...
医療法人社団洛和会 健診センター人間ドッグオプションとして「EggU」提供開始（2026年4月～）
株式会社BeLiebeは、洛和会音羽病院などを運営する医療法人社団洛和会が展開する健診事業「洛和会京都健診センター」（洛和会音羽病院健診センター、洛和会東寺南クリニック健診センター）において、2026年4月より人間ドックのオプション検査として、「EggU（エッグ）」（卵子検査キットと専門家によるオンラインカウンセリング）が採用されたことをお知らせします。 PR Times「NTT西日本の健康施策がきっかけに。洛和会音羽病院などを運営する医療法人社団洛和会が健診センターの人間ドックのオプションに「EggU（エッグ）」を採用 ―2026年4月より提供開始―」 本取り組みは、NTT西日本株式会社における従業員向けEggUのトライアルを通じて、「からだの状態を踏まえてキャリアやライフを考えたい」というニーズが確認されたことを背景に実現しました。 洛和会京都健診センターでは、「女性に選ばれる健診センター」を目指した取り組みの一環としてEggUを導入。人間ドックを「現在の健康状態を確認する場」から「将来のライフプランやキャリアを考えるきっかけにする場」へと広げます。 BeLiebeは今後も、企業および医療機関との連携を通じて、「からだの情報を次の一歩につながるインサイトへと変換する」バイオ・キャリアデザインの実現を目指し、より多くの方が自分らしい選択を考えられる機会を提供してまいります。
医療法人社団洛和会 健診センター人間ドッグオプションとして「EggU」提供開始（2026年4月～）
株式会社BeLiebeは、洛和会音羽病院などを運営する医療法人社団洛和会が展開する健診事業「洛和会京都健診センター」（洛和会音羽病院健診センター、洛和会東寺南クリニック健診センター）において、2026年4月より人間ドックのオプション検査として、「EggU（エッグ）」（卵子検査キットと専門家によるオンラインカウンセリング）が採用されたことをお知らせします。 PR Times「NTT西日本の健康施策がきっかけに。洛和会音羽病院などを運営する医療法人社団洛和会が健診センターの人間ドックのオプションに「EggU（エッグ）」を採用 ―2026年4月より提供開始―」 本取り組みは、NTT西日本株式会社における従業員向けEggUのトライアルを通じて、「からだの状態を踏まえてキャリアやライフを考えたい」というニーズが確認されたことを背景に実現しました。 洛和会京都健診センターでは、「女性に選ばれる健診センター」を目指した取り組みの一環としてEggUを導入。人間ドックを「現在の健康状態を確認する場」から「将来のライフプランやキャリアを考えるきっかけにする場」へと広げます。 BeLiebeは今後も、企業および医療機関との連携を通じて、「からだの情報を次の一歩につながるインサイトへと変換する」バイオ・キャリアデザインの実現を目指し、より多くの方が自分らしい選択を考えられる機会を提供してまいります。
ISA主催「IMPACT CAMP 2026」に参加いたしました
株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、2026年3月17日（火）に開催された、インパクトスタートアップ協会（Impact Startup Association：ISA）主催の会員限定イベント「IMPACT CAMP 2026」に参加いたしました。 ISAは、「社会課題の解決」と「持続可能な成長」の両立を目指し、社会にポジティブなインパクトをもたらすスタートアップ企業が集う団体です。 BeLiebeはISAの会員企業として活動しており、今回のIMPACT CAMP 2026に参加いたしました。 IMPACT CAMPは、日々「正解のない意思決定」に向き合うインパクトスタートアップの経営者たちが、実践知を共有し、新たな突破口をともに探る相互研鑽の場です。第3回となる今回は、会員企業が講師を務め、事業成長や組織運営に関する実践的な知見が共有されるとともに、参加者同士が本音で語り合える交流の機会も設けられました。 当日は、社会課題解決と事業成長の両立に挑戦する経営者の皆さまと交流し、多くの学びと刺激を得る貴重な機会となりました。 BeLiebeは今後も、女性の健康とキャリアに関する社会課題の解決に取り組むとともに、インパクトスタートアップとして持続可能な事業成長を目指してまいります。 引き続き、ご支援・ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
ISA主催「IMPACT CAMP 2026」に参加いたしました
株式会社BeLiebe（以下、BeLiebe）は、2026年3月17日（火）に開催された、インパクトスタートアップ協会（Impact Startup Association：ISA）主催の会員限定イベント「IMPACT CAMP 2026」に参加いたしました。 ISAは、「社会課題の解決」と「持続可能な成長」の両立を目指し、社会にポジティブなインパクトをもたらすスタートアップ企業が集う団体です。 BeLiebeはISAの会員企業として活動しており、今回のIMPACT CAMP 2026に参加いたしました。 IMPACT CAMPは、日々「正解のない意思決定」に向き合うインパクトスタートアップの経営者たちが、実践知を共有し、新たな突破口をともに探る相互研鑽の場です。第3回となる今回は、会員企業が講師を務め、事業成長や組織運営に関する実践的な知見が共有されるとともに、参加者同士が本音で語り合える交流の機会も設けられました。 当日は、社会課題解決と事業成長の両立に挑戦する経営者の皆さまと交流し、多くの学びと刺激を得る貴重な機会となりました。 BeLiebeは今後も、女性の健康とキャリアに関する社会課題の解決に取り組むとともに、インパクトスタートアップとして持続可能な事業成長を目指してまいります。 引き続き、ご支援・ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
丸天産業主催イベントに出展し、「バイオキャリアデザイン」セミナーに登壇しました
株式会社BeLiebeは、丸天産業株式会社が主催する「女性の健康と働き方」をテーマとしたイベント「Fellne FES 2026」に出展し、「バイオキャリアデザイン」をテーマにセミナーに登壇しました。 本イベントは、企業の取組事例やワークショップ等の体験を通じて、女性の健康課題について、働く人のWell-beingや多様な働き方について、職場でどのように実装していくかを考える機会として開催されました。このイベントには174名が来場し、51名の方がアンケートに回答、回答者の100%が「満足以上」、また100%が「次回も参加したい」と回答するなど、テーマへの関心の広がりが感じられる結果となりました。 Fellne FES 2026 開催レポート～違いをチカラに。わたしからはじまる、やさしい未来のオフィス | MARUTEN MAGAZINE | (株)丸天産業のメディアマガジン BeLiebeはブース出展で「EggU」（自宅でできる卵子検査キットと専門家によるカウンセリング）の紹介およびセミナー登壇を行い、「からだの情報をキャリアやライフの意思決定に活かす」という“バイオキャリアデザイン”の考え方をご紹介しました。 セミナーでは、女性活躍推進や人的資本開示の流れといった社会背景や、制度と実態のギャップ、ライフステージの変化に伴う健康課題がキャリアに与える影響などを踏まえ、これらの課題を“仕組み”として支援していく必要性についてお伝えし、最後は参加者との座談会も行われ、活発な意見交換が行われました。 アンケートでは、「今後の働き方の情報としてとても参考になった」「もっと聞きたかった」といった声が寄せられ、本テーマへのニーズの高さが感じられました。 また、参加者が職場において課題と感じているテーマとして、「ワークライフバランス」「キャリア形成・昇進」「育児・介護との両立」などが挙げられ、キャリアとライフの両立が多くの企業にとって共通のテーマであることが改めて浮き彫りとなりました。 イベントを通じて、参加者の声からも、からだの理解を起点にキャリアやライフを考えるアプローチへの関心の高まりが見られました。 BeLiebeは今後も、バイオテクノロジーの力を活かし、働く人が自分のからだと向き合いながら将来の選択を考えられる機会を提供してまいります。
丸天産業主催イベントに出展し、「バイオキャリアデザイン」セミナーに登壇しました
株式会社BeLiebeは、丸天産業株式会社が主催する「女性の健康と働き方」をテーマとしたイベント「Fellne FES 2026」に出展し、「バイオキャリアデザイン」をテーマにセミナーに登壇しました。 本イベントは、企業の取組事例やワークショップ等の体験を通じて、女性の健康課題について、働く人のWell-beingや多様な働き方について、職場でどのように実装していくかを考える機会として開催されました。このイベントには174名が来場し、51名の方がアンケートに回答、回答者の100%が「満足以上」、また100%が「次回も参加したい」と回答するなど、テーマへの関心の広がりが感じられる結果となりました。 Fellne FES 2026 開催レポート～違いをチカラに。わたしからはじまる、やさしい未来のオフィス | MARUTEN MAGAZINE | (株)丸天産業のメディアマガジン BeLiebeはブース出展で「EggU」（自宅でできる卵子検査キットと専門家によるカウンセリング）の紹介およびセミナー登壇を行い、「からだの情報をキャリアやライフの意思決定に活かす」という“バイオキャリアデザイン”の考え方をご紹介しました。 セミナーでは、女性活躍推進や人的資本開示の流れといった社会背景や、制度と実態のギャップ、ライフステージの変化に伴う健康課題がキャリアに与える影響などを踏まえ、これらの課題を“仕組み”として支援していく必要性についてお伝えし、最後は参加者との座談会も行われ、活発な意見交換が行われました。 アンケートでは、「今後の働き方の情報としてとても参考になった」「もっと聞きたかった」といった声が寄せられ、本テーマへのニーズの高さが感じられました。 また、参加者が職場において課題と感じているテーマとして、「ワークライフバランス」「キャリア形成・昇進」「育児・介護との両立」などが挙げられ、キャリアとライフの両立が多くの企業にとって共通のテーマであることが改めて浮き彫りとなりました。 イベントを通じて、参加者の声からも、からだの理解を起点にキャリアやライフを考えるアプローチへの関心の高まりが見られました。 BeLiebeは今後も、バイオテクノロジーの力を活かし、働く人が自分のからだと向き合いながら将来の選択を考えられる機会を提供してまいります。